1. QUYỀN LỢI:

- Lương: Up to 1000$/tháng 
- Môi trường làm việc vô cùng thoải mái, sáng tạo, năng động.
- Thu nhập ít nhất 18 - 20 tháng lương chính thức/năm
- Phụ cấp ăn trưa nhân viên chính thức: 1.000.000 VNĐ/tháng
- Nhận 100% lương cứng, tăng lương theo quy định của công ty
- Công ty chuẩn bị sẵn tủ đồ ăn thức uống, hoa quả, bánh kẹo, đồ ăn vặt cho nhân viên
- Đi du lịch với công ty ít nhất 2 lần/năm. Trong đó có ít nhất 1 chuyến đi bằng máy bay
- Công ty đóng hoàn toàn: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phí công đoàn.
- Được khám sức khỏe tổng quát định kì miễn phí tại bệnh viện: Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec.
- Thưởng liên tục: Tết âm, Tết dương, 8/3, 30/4-1/5, 1/6, Trung thu, giữa năm, 2/9, 20/10, Giáng sinh.
- Thời gian làm việc: 7h/ngày (Sáng: 9:00 - 12:00, Chiều: 13:00 - 17:30, Nghỉ giữa chiều 15:00 - 15:30)

2. YÊU CẦU:

- Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông
- Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể
- Có tư duy Logic, sắp xếp và tổ chức tốt.
- Là người hòa đồng, nhanh nhẹn, giàu năng lượng, có khả năng gắn kết người khác.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và truyền tải thông điệp tốt
- Kỹ năng văn phòng: Làm slide, thành thạo ứng dụng soạn thảo, bảng tính…
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tập đoàn hoặc sinh viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa. 

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lên kế hoạch các sự kiện nội bộ trong năm và dự toán ngân sách cho hoạt động truyền thông nội bộ
- Sáng tạo ý tưởng cho các chương trình nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện khảo sát đánh giá hiệu quả các hoạt động nội bộ công ty 
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện nội bộ được sự phê duyệt từ Ban Lãnh đạo
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, mạng truyền thông nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email,… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho nhân viên công ty.
- Thực hiện khảo sát liên quan đến các hoạt động nội bộ 
- Xây dựng các ấn phẩm truyền thông nội bộ (lên ý tưởng, nội dung, biên tập, thiết kế, phát hành..)
- Quản lý, tổ chức giám sát các hoạt động đối nội đối ngoại nhằm phát triển, quảng bá thương hiệu, môi trường văn hoá của Công ty.
​​​​​​​

4. LIÊN HỆ:        

Gửi CV đến mail: tuyendung@sonat.vn
​​​​​​​Phòng Hành Chính - Nhân Sự: 037 442 7589