Ứng tuyển tại Sonat

Là một HR Leader/Manager, bạn đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa công ty và thúc đẩy thành công kinh doanh thông qua con người. Bạn sẽ đảm bảo các sáng kiến nhân sự được đồng bộ với mục tiêu tổ chức, và đội ngũ nhân sự được truyền cảm hứng, hỗ trợ, cũng như gắn kết với tầm nhìn chung của công ty. Vai trò của bạn là tạo dựng sự gắn bó, lan tỏa tinh thần tích cực và định hướng đội ngũ theo các giá trị chung.

A. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Lãnh đạo chiến lược & Xây dựng văn hóa

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh
• Thúc đẩy các chương trình gắn kết nhân viên, quản trị sự thay đổi và trải nghiệm nhân sự
• Sử dụng dữ liệu nhân sự để dự báo nhu cầu, thu hẹp khoảng cách nhân lực và nâng cao hiệu suất

2. Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự

• Quản lý toàn diện vòng đời nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, giữ chân
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và duy trì môi trường làm việc tích cực
• Giải quyết xung đột và thúc đẩy tinh thần hợp tác giữa các phòng ban

3. Tuyển dụng & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Tìm kiếm và thu hút nhân tài thông qua các nền tảng tuyển dụng, mạng lưới chuyên môn và chiến dịch sáng tạo
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên xuất sắc
• Thúc đẩy tính đa dạng, công bằng và hòa nhập trong quá trình tuyển dụng

4. Đào tạo & Phát triển

• Xác định nhu cầu đào tạo và thiết kế các chương trình phát triển hiệu quả
• Hỗ trợ phát triển đội ngũ lãnh đạo và thúc đẩy văn hóa học tập liên tục
• Ứng dụng công nghệ trong hoạt động đào tạo để tối ưu hóa trải nghiệm học tập

5. Vận hành nhân sự & Truyền thông nội bộ

• Duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự đầy đủ và đảm bảo tuân thủ
• Phối hợp hoạt động tuyển dụng, xử lý phản hồi và tổ chức các sự kiện nhân sự
• Là đầu mối nhân sự tin cậy trong toàn tổ chức

B. YÊU CẦU

Kiến thức

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh,... hoặc có chứng chỉ quốc tế liên quan đến HR
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản trị con người, đặc biệt là xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc quản lý phòng nhân sự
• Hiểu sâu về xây dựng cấu trúc tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ hiệu quả
• Có kinh nghiệm về thương hiệu tuyển dụng, định vị giá trị nhân sự và thu hút nhân tài
• Am hiểu toàn diện về tuyển dụng, phúc lợi, đào tạo và giữ chân nhân sự
• Có kiến thức về pháp luật lao động, tài chính doanh nghiệp và các quy định ảnh hưởng đến hoạt động nhân sự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT hoặc Game, đặc biệt trong việc xây dựng văn hóa và chiến lược gắn kết

Skills

• Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và nghiên cứu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp linh hoạt, tinh tế
• Quản lý đội nhóm, dự án và thời gian hiệu quả
• Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự để hỗ trợ ra quyết định
• Tư duy logic, phân tích và tổ chức thông tin khoa học
• Tư duy cải tiến, chủ động tối ưu quy trình làm việc

Attitude

• Làm việc chi tiết, hướng tới khách hàng nội bộ và tinh thần làm việc nhóm
• Tích cực, chủ động và có trách nhiệm
• Siêng năng, ham học hỏi, với tư duy phát triển và đam mê tự hoàn thiện
• Cẩn thận, trung thực
• Cam kết gắn bó lâu dài với công ty
• Linh hoạt, chịu được áp lực, làm việc tốt trong môi trường tốc độ cao

C. QUYỀN LỢI

Thu nhập

• Mức lương: lên tới $1500
• Hưởng 100% lương cứng, xét tăng lương theo quy định công ty
• Phụ cấp ăn trưa cho nhân viên chính thức: 1.000.000 VNĐ/tháng
• Thu nhập tính theo hiệu suất và kết quả công việc

Cơ hội phát triển

• Mở rộng và nâng cao kiến thức chuyên môn
• Tham gia dự án thực tế với quy mô toàn cầu
• Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và cá nhân hóa

Môi trường làm việc

• Môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp
• Hưởng 100% các chế độ chăm sóc đời sống hằng ngày

Chính sách phúc lợi

• Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại các bệnh viện: Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec
• Hỗ trợ hiếu hỉ, quà tặng dịp lễ Tết và các phúc lợi khác
• Thưởng các dịp lễ Tết: Tết Nguyên Đán, 8/3, 30/4–1/5, Trung Thu, Giữa năm, 2/9, 20/10, Giáng Sinh
• Chia sẻ thành tích liên tục, không giới hạn theo hiệu suất

Thời gian làm việc

• Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật
• Sáng: 8:30 – 12:00 | Chiều: 13:00 – 18:00 | Tea-break: 15:00 – 15:30

4. LIÊN HỆ:

Talent Acquisition Team: 037 442 7589

Email: tuyendung@sonat.vn